El empleador realizará los ajustes razonables que se requieran por cada trabajador en el zona de trabajo, con el fin de que las personas con discapacidad puedan ingresar, desarrollar y nutrir su trabajo. 15. Atender con debida diligencia y en la medida de sus posibilidades las órdenes expedidas por autoridades https://gestion-de-sistemas03680.amoblog.com/la-regla-2-minuto-de-reforma-laboral-58174502