No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo. Suministrar la información exigida por la Empresa para la ficha individual correspondiente, siendo responsable de la verdad de las manifestaciones. Comunicar la causa de su inasistencia al trabajo al Dpto. de Bienes https://reglamentointernodetrabaj43715.getblogs.net/58945552/la-última-guía-a-reglamento-interno-de-trabajo-en-honduras