لا يجتمع الراعي بالموظف يومياً، كما لا يجب أن تكون على شكل منتورينغ، الهام هو أنَّ الراعي -الشخص المؤثِّر تأثيراً كبيراً- يُكرِّس نفسه لمساعدة الموظف وتزكيته لنيل المزيد من الفرص في الشركة. لا ترفض الحديث مع أي شخص على اعتبار أنه غير مُهمّ (قد يكون مُهمًا فيما بعد). ثانياً، https://dominickwd7me.xzblogs.com/70154144/5-simple-statements-about-التشبيك-المهني-للنساء-الرياديات-explained