İşmünasip meydana gelen sakatlanma vakasının akabinde işveren tarafından sıhhat görevlisi olarak davranışe düzenınan kişinin yaptığı sağaltma vb. dirimlik icraatı neticesinde meydana mevrut zararların da iş kazası kapsamında değerlendirilmesi gerekeceğine değgin karar, Uygulanacak idari varlık cezası tutarı ise 6331 Kanunun 26 ncı maddesinde kârreva çalışan nüshası ve çalışmayerinin a... https://lhcathome.cern.ch/lhcathome/show_user.php?userid=2102790