Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación. a) la asignación de responsabilidades y autoridad para obtener los objetivos en las funciones y https://bille792fun2.theblogfairy.com/profile