2- Davacı müvekkil, maslahate girmiş olduğu tarihten fesih geçmişine kadar davalı şirket bünyesinde emek mevhumu gözetmeksizin çtuzakışmış olmasına mukabil kazı etmiş evetğu işçi alacakları namına ödenmemiş hassaten davalı işveren şirket aracılığıyla haklı bir sebep gösterilmeden iş akdi sona erdirilmiştir. Ayrımcılık ve Taciz: İşhaklı ayrımcılık, tensel rahatsızlık ve benzeri konular... https://canvas.instructure.com/eportfolios/3405505/home/hakkinda-hersey-is-davasi-vekalet-ucreti-hesaplama