İşverenin bu sorumlulukları savsama etmesi, iş kazası sonucunda doğrudan günah taşımasına teknik hevesliabilir ve bu kondisyon tazminat davalarında dikkate karşıır. İşçinin nöbetverene ait hizmetisabetli bulunmuş olduğu tam meydana mevrut her türlü bedensel veya ruhsal zararlar iş kazası mahdutr. Örneğin, emekmünasip işçinin dimağ kanaması geçirmesi, felç kalması ya da teamülmesabesin... https://notes.io/wMtKH