Este enfoque permite a las organizaciones identificar y desarrollar a sus empleados de forma más efectiva, alineando sus habilidades con los objetivos estratégicos, y facilitando el crecimiento del talento interno bajo la supervisión de roles como el Jefe de Capital Humanos o el Analista de Capital Humanos. Al amparar una https://denisr012zsk5.laowaiblog.com/profile