El Descomposición de puestos es el proceso de determinar y reportar información pertinente relacionada con la naturaleza de un trabajo específico. Entrevistas estructuradas con supervisores y empleados para identificar las tareas esencia y cómo se ejecutan. Es importante considerar factores como la ergonomía, la iluminación, el ruido y otros aspectos https://talibu443ucm5.webbuzzfeed.com/profile