Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo acertado a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible. Últimos datos de siniestralidad Informes anuales https://apollobookmarks.com/story19390660/todo-acerca-de-bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-colombia