Con ello, se dispone de un mapa de potenciales riesgos ergonómicos y se puede establecer la necesidad de recabar información adicional. Los criterios de rendimiento son la referencia para conocer las relaciones de dependencia jerárquica dentro de la organización, la cantidad y los tipos de puestos. Los riesgos ergonómicos son https://thebookmarkfree.com/story19719603/documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico-no-further-a-mystery