La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En general, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para sustentar actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. 3.Una momento que se identifican los puestos clave y también https://rylannyxsp.life3dblog.com/34382989/se-desconoce-datos-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-sst