La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valía relativo de diferentes puestos de trabajo Interiormente de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una clasificación y un doctrina de compensación cabal y equitativo. Osar sobre los https://fisioterapeuta93616.review-blogger.com/57127123/todo-acerca-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo