El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La persecución laboral es una violación grave de los derechos de los trabajadores y https://demanda-laboral-minuta70357.lotrlegendswiki.com/1571702/consideraciones_a_saber_sobre_modelo_de_demanda_laboral