Manajemen konflik yang efektif dalam organisasi membutuhkan pendekatan sistematis dan komitmen dari semua degree organisasi. Dengan pengelolaan yang tepat, konflik dapat menjadi kekuatan positif untuk pertumbuhan dan perkembangan organisasi. Misalnya saja, terkait perbedaan kepentingan dalam pemanfaatan hutan. Dimana para tokoh masyarakat menganggap bahwa hutan sebagai kekayaan budaya... https://syair-macau21863.illawiki.com/1698070/negara_konflik_myanmar_for_dummies