Esta variabilidad en las competencias solicitadas recibe mucha influencia de la cultura organizacional de la empresa que varía mucho de una a otra. Tarea 1: Comunicación con los conductores para hacer seguimiento a la correcta ejecución de los servicios. El segundo tipo de análisis de puestos es el basado en https://que-es-un-analisis-de-pue78012.blogolize.com/analisis-puesto-de-trabajo-sst-misterios-78692477