Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores. Un buen análisis de puestos ayuda a tomar decisiones estratégicas en dirección del talento y perfeccionamiento la eficiencia operativa.  El proceso de análisis puede ser efectuado por una https://erwinn483pzg7.wikiparticularization.com/user